スミタ・カルチャー・センター＆プロダクション

スミタ・カルチャー・センター＆プロダクションのHPをリニューアルしました。

新HPではスタッフブログも始めます。

タイで暮らすスタッフや先生の日常、普段の顔、つぶやき、などなど
ささやかな素のタイランドを発信します
  

バンコクの写真＋タイのリンク集 タイマッサージ総合情報 他
http://www.ajisai.sakura.ne.jp/~tabi/index.htm  

クローントゥーイ幼稚園　バンコク

スラムや経済発展の格差を受け、貧しい生活をしている子供達の受け入れをしている幼稚園。
その他にも青少年や失業者の職業訓練等の支援を含めた地域の総合支援を行っている幼稚園。
幼稚園の子供はもちろん、プロジェクトの様々なメンバーとの交流が可能です。

プラティープ財団　バンコク

バンコク内のスラム街の救済を目的に設立された財団。
設立25年を迎え現在は麻薬問題、教育問題等総合的な問題解決の活動に従事。
実際にスラムを見学し、そこの人々の生活に触れる事や、プロジェクト内の子供達との交流が可能。

生き直し学校　カンチャナブリー

ストリートチルドレン、薬物中毒、性的虐待を受けた少女達の教育と自立を目指す
プラティープ財団のプロジェクトの一つ。
野菜つくり、植林、養鶏、養豚等の農業や調理や裁縫等の職業訓練を行っており、
これらの活動を共に行う事が可能。

黒田ファーム　コーラート

農薬やケミカルを一切使用せずに完全に自然をベースにした養鶏、養豚、魚の養殖、
野菜や米作り。東北の大自然に囲まれた素晴らしい環境で農業研修やボランティアが可能。



ハーブ病院　プラチンブリー

タイで実際の生活の至るところで活用されているハーブ、薬草。
シャンプーから石鹸、アロマ等それらを用いた様々な製品の製造工程を見学し、
ハーブを用いた薬膳料理、ハーブサウナ、ハーブマッサージ等を体験できます。



マンゴスチン・ワイナリー　ラヨーン

マンゴスチン、マンゴー、ランプータン・・・10種を越える果物園で果物狩りやセミナー、
農業体験が可能。200名の受け入れ施設を持ち、マンゴスチンやノニ等を用いたワイン工場を
併設しており、その工場見学や試飲等も可能。



メーコック財団　チェンライ

少数民族を対象に、生活の質の向上を目指した総合プロジェクト。
子供の教育支援に力を入れており、財団内の寮には20名以上の子供達が時給をベースに
食事作りや農作業を通して日々学んでいる。そこの子供達との交流と子供達の村での
ホームスティ、農業経験も可。

お寺　チェンマイ

HIV・エイズ問題を中心に総合的な地域問題に取り組んでいるお寺。
CBRや職業訓練をベースに感染者の社会復帰を目指すプロジェクト。
寺やメンバーの家でのホームスティが可能。地元の学校や保健所等も見学可。

エイズ・ホスピス　ラヨーン

コミュニティーにベースをおいた、感染初期から末期まで、子供から大人まで様々な人々を
受け入れている総合エイズホスピス。そのメンバー達との交流やプロジェクトが支援している
地元の感染者達の集まりがある団体との交流が可能。


　
竹細工工場　　チョンブリー

家から家具、食器まで全て作ることができる竹。
百年の歴史を持ち、王室に供給している伝統ある竹細工工場。
ミリ単位の職人芸を実際と製作工程を見学し、またその製品を直接購入する事が出来ます。


　
学校

幼稚園から大学まで、バンコクから東北部、北部まで 100名弱の小さな学校から
日本語教育に力を入れている学校まで様々な学校を訪問、生徒達とスポーツ、
語学、踊り等を通して交流することが可能。   

会費は300バーツです。

現在のところ、なんと終身会員となっておりますので、一度会員になっていただくだけで、情報誌『アライ』が毎月お手元に届き、会員限定の特別企画などの特典が受けられます。
  

ワークショップ

専門職にはある程度経験を後、

通訳ワークショップ

タイ語が話せる日本人や、日本語が話せるタイ人が通訳出来るとは限りません。　通訳という仕事は、語学力以上に必要とされる通訳としての常識や基礎知識があります。

観光ガイド・ワークショップ

タイでは多くの観光ガイドが働いています。　しかし、観光ガイド用のトレーニングやワークショップはほとんど行われていません。　その為、ゲスト・サービスに欠けるガイドや、マナーを知らないガイドが目立ちます。　そして彼らの多くもどうすればいいのかわからず悩んでいます。そんな彼らに是非受けて欲しいのが、この観光ガイド・ワークショップです。

企業との合同セミナー

経済発展の目覚しいタイは、現在様々な企業が各国から進出しています。　同じ様な企業でも、ちょっと覗いて見ると、その仕事のやり方は違います。　その違いを知る事で自分のところの仕事のやり方を改善し、よりよくする事が出来ます。
  

by 　スミタ・カルチャー・センター＆プロダクション

お店のスタッフがきれいな日本語で対応してくれたらとても気持ちがいいのに・・・
せっかく教えてもなかなか覚えてくれない・・・

皆様のこんな気持ちにお答えすべく、スミタ・カルチャー・センター＆プロダクションでは、美容院の従業員向けに、日本語特別トレーニングを開始します。

STEP 1 　日本人とは？

国が変われば、当然習慣や考え方は違います。
日本人の挨拶の「礼」の意味、「ごめんなさい／申し訳ございません」を
どうして日本人は期待するのか、「はい」という返事がどうして大切な言葉なのか等、
根本にある日本人の考え方を、わかりやすく説明していきます。

STEP 2　 6 大接客用語

基本的な用語を身に付けさせる。

①いらっしゃいませ。
②かしこまりました。
③申し訳ございません。
④少々お待ち下さい。
⑤おそれいります。
⑥ありがとうございました。

STEP 3　メニューの確認

お店で実際に行っているメニューを覚えます。

STEP 4　 新しい用語の提案（各店のニーズに合ったものを提案します。）
例えば…

①役割別用語：　マネージャー用語／キャッシャー用語／ウェイトレス用語等。
②スタッフ同士のコミュニケーション用語：　挨拶／態度等。　
( 職場が円滑になり、お客様へも好印象となります。 )
③トラブル用語　
( お客様の言われる言葉、態度や声からその状況を察知し、マネージャーや
店長に伝えることにより、トラブルやクレームの発生や、問題の深刻化を防ぎます。 )

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スミタ・カルチャー・センター＆プロダクションの従業員向け日本語特別トレーニング・パッケージはここが違います。

①各店のオーナーと話し合い、それぞれのお店の考え方に沿った内容を教えます。

②個別指導も部分的に行う事により、チームとして全体のレベルアップが図れます。
( それぞれの生徒の習熟度を段階的にチェックします。 )

③継続は力なりといいますが、週 1 回のトレーニングで基本を反復します。

④チーム全体があるレベルに到達後、新しい必要用語をご提案します。

⑤実際の状況をモニタリングし、その結果を授業に反映させます。
（実践での状況を把握し、問題点の解決に努めます。

⑥ゲスト・トラブル（クレーム）に対応できるよう、現場の声を聞く面接を行います。

⑦単なる用語から、きれいな日本語の発音へのブラッシュアップに努めます。
（ただ言葉を発するだけでなく、きれいな発音が出来る様にします。 )

⑧職場での場面を想定して、それぞれの場合に応じた言葉遣いを身に付けさせます。
（日本のカルチャーや日本人の物の考え方を教える事により、より良い対応が身に付きます。）

⑨専門トレーナーを使う事で、従業員に指導したい内容が１００％伝わります。
( 仲間や上司だと甘えや馴れ合いが生じ、教える方も教えられる方も不満足に終ります。 )


パッケージ・コース料金

・3 ヶ月コース／ 6 ヶ月コース　 1 ヶ月 7,000 バーツ　 (VAT ７％外税 )
・１クラス　生徒数１５名まで
・週１回（１時間）

＊教材、講師料、モニタリング等のチャージが含まれます。
＊交通費は場所によって別途かかる場合があります。

＊他店に差をつける絶好のチャンスです。
従業員の資質やサービスは、トレーニング次第で必ずレベルアップします。
現在の在バンコク日本人向け美容室に必要なのは、従業員のサービスを
トレーニングによって、強化することです。   

◎日本人経営者・スタッフのタイ人と働く上での悩み・・・
.  タイ人スタッフと今ひとつ意思の疎通がうまく行かない。
.  何度言っても、ほうれん草（報告・連絡・相談）が無い。
.  自分が悪いのにどうして認めないのか。

◎タイ人スタッフの日本人への悩み・・・
.  もっと開かれた態度を取り、意見を聞いて欲しい。
.  タイの仕事のやり方を理解して欲しい。
.  もっとタイ人を尊重して欲しい

上記はほんの一例です。
これらの結果、仕事で損失が出てストレスを感じていらっしゃいませんか？　
そんな方にこそ、ご参加頂きたいのが、このクロス・カルチャー・トレーニング です。　

日・タイ・英 で行われます。
是非、 タイ人スタッフとご一緒 に参加して下さい。
次の日から成果が表れます！


お申し込み・お問い合わせは・・・

スミタ・カルチャー・センター＆プロダクション　SUMITA Culture Center & Production
℡ (0)2－714-0809～11     E-mailinfo@sumitaschool.com

クロス・カルチャー・マネージメン（株）　CROSS-CULTURAL MANAGEMENT Co. Ltd.
℡ (0)2－652-9025,29     E-mail   crosscul@loxinfo.co.th   

トレーニング

国が変われば言葉も違う、考え方も違います。タイにおいても同じです。仕事に対する考え方、会社に対する考え方、お客様に対する考え方・・・日本では当たり前の常識もこちらでは違う事も多いですし、その逆もまたしかり。社内コミュニケーションを円滑にするため、業務をより効率的にするため、是非トレーニングを。従業員トレーニングからクロスカルチャートレーニングまで、それぞれの業務にあった、会社にあったトレーニングを半日から数日に及ぶものまで、皆様の要望に応えたプログラムを組ませて頂きます。是非一度、お気軽にご相談してみてください。

従業員トレーニング

日本では常識レベルの知識も、タイの従業員に期待するのは期待する方が間違いです。　ここはタイ国、このぐらいはわかっているだろう、と思わずに一度基本的な従業員トレーニングを受けさせて上げて下さい。　仕事の効率が目覚しく改善します。

マナートレーニング

日本には日本社会特有のマナーがあります。　アンケートの結果、タイ国内にある日本企業で働くタイの人々が、どうすればいいのかわからない、という結果が高く出ました。　どうすれば日本人に好まれるマナーを身に付ける事が出来るのか・・・是非学びたい彼らの要望に応えて上げて下さい。

クロスカルチャー・トレーニング

タイの人々とより相互理解を深めてより良い仕事をする事が出来たなら、と思った事はありませんか？　タイで日本のやり方だけでやろうとしては無理があります。　タイの事を少しでも理解し、タイ人の考え方を知る事で、効率をあげ、ストレスを感じずに業績を上げる事が出来ます。